法学与人文社会学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，在研究生思想政治工作实践中，以多元主体协同育人引领研究生成长、多维场域精准育人助力研究生成长为工作主线，探索形成“四向发力”增进“四个协同”的研究生导学思政工作模式，进一步增强了研究生工作的思政引领力，夯实了大思政育人铸魂新格局。
一、坚定党建引领方向，增进党建与思政协同
学院围绕研究生党支部和党员队伍建设，在创先争优中，努力激发战斗堡垒和先锋模范作用，持续打造“党建+思政”的工作品牌。
一是坚持“一融双高”，打造样板支部。聚焦研究生党支部政治与组织功能提升行动，按照学科、专业纵向设置党支部，以基本组织设置、基本制度搭建、基本队伍建设、组织生活开展的规范化为着力点，持续优化研究生党建工作的体制机制。将党支部工作与专业学习、职业发展、科研创新、社会服务有机结合、深度融合，打造“红色研学+社区服务、科研+社会实践、专业+志愿服务”等特色支部活动。依托学校“建材建工、交通、汽车”三大行业优势和“知识产权、残疾人事业发展、城乡社区治理、数字出版”学科交叉融合特色，让党支部在服务三大行业转型升级、开展集中科研攻关中切实强化“小”支部的“大”功能。坚持探索融思想教育、科研探索、专业学习、志愿服务、社会实践、就业创业、社会服务“八大功能”于一体的“党建牵引、一领并进”融合模式，通过年度评议、“创先争优”计划、党建课题研究、“七一”表彰等，分层分类开展“样板党支部”培育创建行动。
二是强化“七维引领”，锤炼党员队伍。从政治表现、思想作风、专业学习、行为素养、工作进取、参与贡献、服务实践等七个维度出发，构建研究生党员“七维引领”发展综合评估体系。引导研究生对照指标体系“对标对表”，在“过程”与“结果”统一中，实现入党积极分子下沉服务在日常、困难帮促在经常、先锋形象体现在平常。在“发展”与“培养”统一中，打造典型榜样成长故事分享会、“我家乡的‘精神谱系’”红色实践、“有我”办实事解难题专项行动等系列活动平台，牢固树立“平常时候看得出来、关键时刻站得出来”的鲜明导向。
三是秉持“三项要求”，深化先锋行动。将强化理论武装、提升能力素养和服务师生作为研究生党支部建设和党员教育培养的“三项要求”，创新开展“百分党员”先锋行动。通过设置党团建设、网络观察、导学建设等专项实践岗位以及党员防诈骗宣传、党员促就业帮扶等专职岗位，为研究生党员提供先锋示范的清晰任务清单。以积分管理模式，在“基础积分、正向加分、反向减分”三位一体评分体系中，把研究生党员现实表现量化为分数“硬指标”，奖励分“赋能”、负面分“纠偏”，为每位研究生党员行为精准画像。2024年以来，学院累计开展各项岗位实践活动百余次，研究生党员参与率100%。全国高校思政网以“ ‘三课七维百分’构筑学生党员质量体系”为题，专门推介了学院党员先锋行动的经验做法。
二、锚定育人工作航向，增进导学与导辅协同
立足研究生导师、辅导员、优秀朋辈等多元育人主体，以制度协同、阵地融合、文化浸润为抓手，构建“导学导辅双轨并进、师生双向赋能”的协同育人新格局，全面提升研究生思政工作实效。
一是完善导辅协同制度体系，凝聚育人合力。深化“三全育人”责任链条，将导师与辅导员协同育人纳入考核体系，建立导师-辅导员定期联席会机制，联合制定《研究生思政教育协同工作指引》，明确双方在思想引领、学业指导、心理疏导等环节的分工与协作路径。依托“导辅协同育人项目”专项支持，重点孵化“党建+专业”双融育人实践模式，对联合开展思政课题研究、共建导学团队等成效显著的个人与团队给予表彰奖励。学院涌现出湖北省研究生导师立德树人典型案例二等奖、湖北省辅导员职业能力素质大赛一等奖获得者等一批优秀研究生导师、辅导员典型。
二是打造导辅共育实践平台，实现资源互通。构建“导学导辅双主体”育人阵地：在“研学讲堂”“导学思政课”等品牌活动中增设“导师观察员”角色，联合设计“学术诚信与职业伦理”“科研压力疏导”等专题内容，打造“有爱-环境营造、有为-成长发展、有光-价值引领、有道-和谐导学、有声-网络文化”等互通平台；依托研究生会、科协、研究生党支部等学生组织，建立“辅导员-导师双导师制”，共同指导学术沙龙、创新创业赛事等。强化数字平台协同，在微信公众号开设“研途同行”专栏，编制《导辅协同典型案例集》，展示导师与辅导员联合化解学业危机、助力职业规划等真实故事，营造良好育人环境。
三是构建导辅联动评价机制，促进双向赋能。推行“导学关系三维评估”：通过研究生匿名反馈、辅导员动态观察、导学关系调查报告形成综合评价，建立“红黄绿”分级预警机制，由辅导员联合导师工作坊针对性改进导学矛盾。实施“导辅能力提升计划”：组织导师参与、辅导员主导的心理健康教育培训，辅导员加入导师课题组的学术例会，双向提升思政引领力与专业指导能力。深化“导学共同体”建设，开展校、院两级研究生“四好”研究生导学示范团队、“最美实验室”创建工作，定期组织开展青年教师午餐会、座谈会，将辅导员纳入导学团队，持续组织导学互动活动，擦亮“导学师生趣味运动会”“导师谈心谈话季”“和谐导学文化主题作品征集”“我与导师的研途故事”“青年教师拓新学术沙龙”等思政工作品牌，激励导师成为研究生成长的知心人、引路人、热心人。
三、围绕研究生需求导向，增进管理与服务协同
学院围绕研究生管理与服务工作的“数智转型、流程优化、综合评价”，不断增进服务精准度、管理精细度和协同精心度。
一是在数智转型中提升服务精准度。学院积极依托研究生教育管理信息系统、智慧研工、一站式线上办事大厅、院长驾驶舱、“IOC”智能运行中心等信息化平台，强化对研究生学习生活的动静状态掌握，针对性改进服务事项，提高服务质量。结合研究生人工智能素养调研，掌握研究生对人工智能的基础认知、应用实践、素养养成、建议期待等情况，积极支持研究生参加“3S”校园信息化建设项目申报工作，组织人工智能规范使用专题培训活动，切实提高研究生数字化能力。
二是在流程优化中提升管理精细度。紧紧把握研究生管理中的关键“人、时、事”，在管理精细度提升中强化育人导向。在“校、院、班、寝”四级心理危机干预体系的基础上，形成了“心理健康晴雨表”网格管理专员制度，“心理健康中心老师、学院党委副书记、辅导员”——“三人行”心理危机干预应急工作小组，实现心理异常状态的及时发现与处理。在研究生骨干队伍建设中，组建“学术氛围营造”“核心能力素养提升”“两室安全建设”等项目化运维团队，构建活动闭环管理模式，探索扁平化、流程型学生组织建设。
三是在综合评价中提升协同精心度。从学生成长发展的规律出发，依托学院研究生综合素质能力评价指标体系和奖学金、荣誉称号评选办法，从思想品德、专业学习、科研学术、社会工作、文体竞赛、社会实践、集体活动等多个维度选树优秀研究生典型，打造“薪火”成长故事分享会、“法社风华”学生风采展示专栏等平台，助力研究生多元化、个性化发展。从思政工作与教书育人的规律出发，制定学院研究生管理服务工作流程细则与标准规范，探索制作联系服务学生工作手册，定期组织开展研究生意见征集会、研究生座谈交流会等，打造“对研究生有爱心、对研究生状态关心、对研究生发展操心、对研究生问题用心、对研究生工作上心”的“五心”管理服务文化。
四、坚持核心能力指向，增进学业与就业协同
学院围绕“安全稳定事件发生率、违规违纪行为发生率、学术科研成果产出率、获奖率、毕业率、就业率”等核心指标，系统梳理促进研究生毕业就业的核心能力，对照“答案”出题，从核心工作、核心问题、核心素养入手，努力增进研究生学业发展与就业质量协同。
一是聚焦核心工作，构建支持体系。围绕促进研究生就业的核心工作，聚焦研究生从入学到毕业的全生命周期，通过开设“实务专家进课堂”“校友大讲堂”“就业能力提升系列讲座”等，靶向剖析就业新变化、新特点，实行“学业生涯制定”“时间蓝图表”“谋职企划书”“3分钟自我介绍”“模拟面试训练”全环节覆盖。面向不同发展需求研究生，构建院外生涯体验、院内生涯探索和日常生涯辅导三类支持体系，开展新生“开学第一课”、毕业“人生启航课”和毕业生座谈会等活动，满足不同阶段研究生实际成长需求。针对就业困难、经济困难毕业生，组建“院长、书记”“双组长”就业工作小组，定向推送就业信息、推荐就业岗位，落实就业“一人一档、一生一策”，结对帮助解决就业困难。
二是聚焦核心问题，搭建活动平台。针对研究生经常存在的心理焦虑与情绪处理问题，依托“一站式”学生社区建设，积极构建了“小而精、细而美”的学生社区育人活动平台，帮助研究生舒缓心理压力、找到精神归属、留下共同文化印记。面对研究生普遍存在的科研创新、论文写作疑惑与烦扰，依托学院“学术氛围营造”工程，提高研究生项目课题参与率，结合“记者节、宪法日、社工日、读书日”等节日节点，打造了“法治文化周”“新闻记者节”“社工游园会”“学术分享会”等活动平台。从团队组建、专业指导、经费支持、考核奖励等路径着手，全力支持研究生参与创新创业系列赛事，以赛促学、促练、促赛、促建。
三是聚焦核心素养，优化育人方案。分层分类调研核心素养发展现状，精准制定核心素养提升行动计划。围绕研究生实践能力培养，依托寒暑假实践，精心设计了“青春梦·强国行”等社会实践方案，打造了“理论宣讲、专项调研、百岗行动、科研攻关”等系列实践课堂。围绕研究生组织力、领导力、沟通力培养，通过研究生助教助管、兼职辅导员、校院两级研究生骨干支持计划，定向推荐专业对口、发展对路的优秀研究生在实际岗位上成长发展。围绕研究生人文精神涵育，依托学院“薪火”合唱团、艺术团、辩论队等学生社团，在学校“金秋杯”艺术文化节、各级各类诗歌散文征文、辩论赛中打造人文精品。
近年来，学院研知识产权党支部入选全国首批“百个研究生样板党支部”，研新闻传播学党支部入选学校首批“研究生样板党支部”培育创建单位。研究生党员每年志愿服务、社会实践活动参与率100%，研究生“产权入企 知识筑梦”暑期社会实践队获评湖北省暑期社会实践优秀团队，撰写调研报告入选全国大学生暑期实践成果TOP10榜单。研究生在首届中国研究生“文化中国”两创大赛、国际中文教育案例大赛等系列创新赛事中荣获国家级奖励10余项。研究生创作的《月明黄鹤楼》等系列文化作品荣获第六届“全国大学生网络文化节”摄影类作品二等奖。学院导学团队获批学校首个“四好”研究生导学示范团队、最美研究生实验室（工作室）创建单位。研究生毕业去向落实率均达到95%以上，涌现出以“高校影响力可视化创作者”“全国林护杰出社会工作奖获得者”“‘我心中的思政课’全国高校大学生微电影展示活动一等奖获得者”“四有优秀士兵”为代表的一大批优秀典型。